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從“最佳洗碗工”到英偉達(dá)CEO，黃仁勛是如何做到的？
英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES—TOM WILLIAMS黃仁勛（Jensen Huang）曾經(jīng)榮獲丹尼連鎖餐廳（Denny’s）的“最佳洗碗工”稱號(hào)。他在最近接受斯坦福大學(xué)商學(xué)院（Stanford Graduate School of Business）的采訪時(shí)說(shuō)：“我制...
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高校招聘會(huì)有洗碗工崗位？回應(yīng)來(lái)了
近日，網(wǎng)傳河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)，不少餐飲公司、酒店去招聘服務(wù)員、前臺(tái)、洗碗工，甚至還有公司設(shè)置了“會(huì)計(jì)兼出納”這樣明顯違法的崗位，薪資最低僅2000元。對(duì)此有網(wǎng)友表示：“傷害性不大，侮辱性極強(qiáng)”。也有人表示：“職業(yè)沒(méi)有高低貴賤”。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工作人員稱，此次招聘會(huì)的主辦方為鄭州市人才交流...
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如何從前臺(tái)接待做到公司CEO？
在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請(qǐng)第一份工作時(shí)，凱倫?卡普蘭甚至都沒(méi)有想過(guò)投身廣告業(yè)。當(dāng)時(shí)22歲的卡普蘭來(lái)公司面試的職位是前臺(tái)。當(dāng)時(shí)，她正在攢錢(qián)攻讀法學(xué)院，而且正忙著法學(xué)院入學(xué)考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒(méi)有離開(kāi)Hill Holliday。她在...
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CEO收獲的最佳建議
《財(cái)富》（中文版）-- 如果每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都有一張“成功秘方”，那么其中的一味重要藥劑就是別人的建議。這些建議可能來(lái)自于良師益友、前任領(lǐng)導(dǎo)，抑或是親朋好友；它對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，彌足珍貴，值得回味一生。更重要的是，每當(dāng)?shù)搅舜嗳?、無(wú)力時(shí)，這些建議都會(huì)指引著領(lǐng)導(dǎo)者們奮勇前行。姜大偉，美國(guó)運(yùn)通公司中...
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高盛CEO的最佳建議
作者：Patricia Sellers幾周前，高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩（Lloyd Blankfein）從馬德里打來(lái)電話，目的是要分享“我得到的最佳建議?！边@也是本期《財(cái)富》雜志的封面故事。在本期雜志和網(wǎng)絡(luò)版中，你不僅可以讀到布蘭克費(fèi)恩的最佳建議，而且還有其...
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CEO得到過(guò)的最佳建議
人生需要點(diǎn)撥宋志平中國(guó)建材兼國(guó)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)在人生一些重要的時(shí)刻，當(dāng)你苦思冥想、想來(lái)想去想不出來(lái)應(yīng)該怎么做的時(shí)刻，這時(shí)候別人的點(diǎn)撥就特別重要。我從河北大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我們化學(xué)系的72名同學(xué)只有我一個(gè)人被分配到北京?？墒?，當(dāng)時(shí)我特別想回石家莊，不愿意來(lái)北京，因?yàn)槲壹沂鞘仪f的。當(dāng)時(shí)，我被分配到國(guó)家建材局...
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CEO眼中的最佳商務(wù)城市
中建總公司總裁孫文杰談上海我個(gè)人認(rèn)為目前中國(guó)的最佳商務(wù)城市是上海。上海市各級(jí)政府的開(kāi)放意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，城市形象不錯(cuò)，商業(yè)配套環(huán)境發(fā)展得較好，國(guó)際化程度高。尤其通過(guò)近 10 年的發(fā)展，城市硬件已完全具備國(guó)際大都市的氣魄。當(dāng)然，看重上海還有一個(gè)原因是我是上海人，當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境，如勤奮的作風(fēng)、語(yǔ)...
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CEO眼中的最佳商務(wù)城市
中建總公司總裁孫文杰談上海我個(gè)人認(rèn)為目前中國(guó)的最佳商務(wù)城市是上海。上海市各級(jí)政府的開(kāi)放意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，城市形象不錯(cuò)，商業(yè)配套環(huán)境發(fā)展得較好，國(guó)際化程度高。尤其通過(guò)近 10 年的發(fā)展，城市硬件已完全具備國(guó)際大都市的氣魄。當(dāng)然，看重上海還有一個(gè)原因是我是上海人，當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境，如勤奮的作風(fēng)、語(yǔ)...
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最佳成長(zhǎng)期CEO的五大特征
創(chuàng)始人是初創(chuàng)公司的最佳CEO人選，因?yàn)樗麄冇屑で?，更?zhuān)注，有膽識(shí)。但在成長(zhǎng)階段，公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)則從啟動(dòng)變成了執(zhí)行，從開(kāi)拓變成了規(guī)?；瘮U(kuò)張。優(yōu)秀的成長(zhǎng)期CEO需要具備一些獨(dú)特的技能，對(duì)促成初期成功的特性進(jìn)行補(bǔ)充。以下為筆者曾經(jīng)共事過(guò)的最優(yōu)秀的成長(zhǎng)期CEO所共有的五大特質(zhì)：1. 不懈地追求合適的團(tuán)隊(duì)。...
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CEO日?qǐng)?bào)：英國(guó)整頓零工經(jīng)濟(jì)威脅Uber
【大公司新聞】英國(guó)整頓零工經(jīng)濟(jì)威脅Uber英國(guó)政府將考慮推出一個(gè)新工種“附屬承包商”，旨在讓零工經(jīng)濟(jì)中較為弱勢(shì)的一方獲得一定程度的保障。如果這些建議得到采納，Uber等公司將被迫支付非工資性社會(huì)保障繳款（國(guó)家保險(xiǎn)），這將令它們相比老牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大部分競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存。據(jù)報(bào)道的作者稱，附屬承包商身份的...
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